ALCANCE, REPERCUSIONES Y VENTAJAS DEL CRECIMIENTO PERSONAL
Carlos Mora Vanegas
"Compra la lanza apuntada a tu corazón si no quieres sentir su punta."Proverbio
Generalidades
Afortunadamente dado a la evolución de algunas disciplinas vinculadas con el ser, como la psicología, sociología, por ejemplo, se ha logrado crear, instituir herramientas con sus respectivos fundamentos, principios que aportan gran colaboración en pro del crecimiento personal.
Consideramos que la gerencia su recurso humano debe prestarle atención al alcance, repercusiones, ventajas que genera el crecimiento personal, motivo de este escrito.
Fundamento
El crecimiento personal se sustenta de principios, técnicas y métodos que facilitan el desarrollo de hábitos y actitudes capaces de mejorar la autoestima y el inicio consciente de estrategias para vivir una vida mejor y más productiva ya sea en lo personal, espiritual, familiar y laboral.
El crecimiento personal suele dirigirse en dos direcciones:
Vía de la espiritualidad. Búsqueda de respuestas. Significativa a nuestro origen y destino.
Vía de la madurez psicológica, entre las que están la psicología académica, la transpersonal y los procesos de liberación emocional.
Antecedentes
Maslow (1971) se preocupó por lo que puede hacer una persona para facilitar su crecimiento personal.
El crecimiento personal surge de la corriente humanística creada por Karl Roger; en ella se plantea el aspecto humano en la cual el individuo haciendo introspección y retrospección hacia él mismo busca obtener cambios basados en el fortalecimiento a través del aprendizaje que lo ayuda a crecer.
A medida que la persona se documenta crece como tal, va a contribuir con el desarrollo que se nos plantea en este mundo de constante cambio.
Anteriormente se hacía hincapié a la investigación y verificación de los hechos, se contemplaba más la parte del empirismo, no se le daba importancia a la parte subjetiva, pero luego cuando entra en auge la terapia cognitiva, los aspectos subjetivos pueden ser observables a través de las manifestaciones conductuales, es allí cuando se le empieza a dar importancia a la corriente humanista y así al crecimiento personal.
En la medida que el hombre se valorice más a sí mismo y se preocupe por su crecimiento personal el desarrollo de la persona va a estar en función de la proactividad. De usar adecuadamente su potencial. Crecer como persona, ser cada día mejor y sobre todo saber aprovechar la oportunidad de vivir intensamente mientras se le permite.
Para el cambio hacia el crecimiento personal la persona busca ayuda que puede ser mediante una relación terapéutica y puede ir modificándose mediante ella en sentido positivo.
¿Cómo se verifica ese cambio?. Cuando la persona comienza a hablar y existe alguien receptivo (terapeuta) que lo escucha atentamente, donde él expresa sus sentimientos, sus emociones, cuando abre su interior para buscar lo que sucede en él, toma conciencia de lo que tenía oculto, de lo que le dañaba pero que nunca reconocía que existía en él, comienza a escucharse a sí mismo y va interpretando lo que le pasaba, porque aceptándose poco a poco porque va dejando esas conductas defensivas y mostrándose tal cual es.
Se inicia un cambio, por lo tanto un crecimiento personal que lo va situando como la persona que es.
Este proceso implica analizar (ya que tiene más claro) los esfuerzos
de su vivencia, deja atrás su experiencia anterior y va hacia ese cambio que le ayuda a crecer.
Alcances
En la medida que la persona se identifica con la relevancia de ser cada vez mejor, saber usar adecuadamente su potencial, uso adecuado de sus pensamientos, acciones que conlleven a resultados favorables, en pro de una conducta armónica, preactiva
La persona sabe que el crecimiento personal aporta un rol determinante en pro del ser, autoayuda en favor de un mejoramiento en la integridad del ser humano, encaminado a la búsqueda de motivos para actuar y a la maximización del uso adecuado del potencial humano en favor individual.
Proporciona grandes recaudos en favor de la necesidad de crecer. De todo aquello que alimente al espíritu, que nos de fortaleza ante las constantes pruebas que debemos pasar en esta dimensión.
Proporciona además, las herramientas que colaboran en nuestro constante autoanálisis y permita descubrir todo aquello que nos origina conflicto y se los origina a los demás, reconocer nuestras fortalezas, utilizarlas en pro de nuestras acciones, que nos proporcione armonía, paz, serenidad, tranquilidad, confianza.
Repercusiones
Al mejorar la autoestima se produce un impacto positivo en la vida personal, familiar y laboral del individuo.
- Se aprende a vivir una vida mejor y más productiva.
- Vida altamente proactiva y efectiva.
- Autocontrol emocional.
- Entusiasmo.
- Recuperar la confianza en uno mismo
- Seguridad
- Creatividad e innovación
- Usar adecuadamente nuestros potenciales energéticos
- Garantizar un comportamiento, conducta armónica, adecuada.
- Armonía, felicidad.
Ventajas
Entre algunas ventajas se pueden señalar:
.-Se reconocen y resuelven conflictos internos.
.- Las disciplinas que nos ofrece el crecimiento personal permiten recuperar el poder, la confianza (autoestima) en nosotros para sí recuperar nuestra capacidad de realizar nuestro potencial (fuerza capaz de producir un efecto) (virtud, integridad).
.- Podemos desarrollar métodos que liberen nuestras angustias, rabia, miedo y tristeza.
.- Obtener respuestas a nuestro origen y destino.
.- Mejorar el nivel de autoestima de la persona y por ende su productividad personal y laboral.
.- Crear una conciencia del ser integral y la interiorización de los valores corporativos orientados al desarrollo y mejoramiento del talento humano.
.-Hacernos conscientes de cuales son nuestras creencias profundas e inconscientes, las cuales pudieran estar afectando nuestra vida en forma positiva o negativa.
.- Nos enriquece y ayuda a caminar hacia nuestro ideal.
.- Avances significativos que se puedan lograr en todos los ambientes por cuanto la gente se preocupe más desde el punto de vista personal, esto se va a traducir en beneficio para toda la humanidad.
.- Ser asertivos
.- Empatía
.-Interrelacionarnos adecuadamente
* Referencia: Apuntes de la cátedra de Comportamiento Organizacional; Postgrado Calidad y Productividad, Faces. UC. 2001
